CENTER
PARCS
CENTER PARCS
Key words: CONSULTANCY
EMPLOYER BRANDING
Toen Center Parcs het 'Female Movement' introduceerde, een leiderschapsnetwerk voor hun vrouwelijke medewerkers, schakelden ze onze expertise in om de impactvolle lancering en blijvende aantrekkingskracht te waarborgen. In nauwe samenwerking met hun dynamische team hebben we verschillende strategieën ontwikkeld om het succes van het netwerk te garanderen. Deze samenwerking resulteerde in de creatie van de SheLeads Summit, een evenement dat gewijd was aan het vieren van de oprichting van het netwerk en het eren van de uitzonderlijke vrouwen binnen Center Parcs.
SHELEADS SUMMIT
DE&I VOOROP
De summit diende als springplank voor toekomstige samenwerkingen en legde de basis voor voortdurende inspanningen met Center Parcs om diversiteit, gelijkheid en inclusie te prioriteren. Onze samenwerking is erop gericht ervoor te zorgen dat the Female Movement een vlaggenschipinitiatief blijft.
binnen het bedrijf. Samen zetten we ons in om een DEI-strategie te ontwikkelen die Center Parcs niet alleen onderscheidt, maar ook positioneert als een leider in het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek.
We werkten samen met inclusieve, female owned bedrijven en sprekers om een platform te bieden voor vrouwelijke ondernemers, waardoor we zowel intern als extern een grotere impact creëerden.
Sacha Martina (House of Inclusion) modereerde het evenement en verwelkomde gastsprekers Sophie-Anne Onland, Marianne Bruijn en Kitty Smeeten. We werkten samen met Hands Off Chocolate, Garcia en The Female Fix.
